4 labākie restorānu darbinieku plānošanas programmatūra 2019. gadam

Pētījumi ir atkārtoti parādījuši, ka restorānu uzņēmumu neveiksmes cēlonis ir nespēja pienācīgi tikt galā ar svarīgākajiem aktīviem - cilvēku talantu.

Pārāk bieži uzņēmumi, kuriem trūkst rīku, lai pienācīgi kontrolētu cilvēkus, rada lielus zaudējumus, jo darbinieki plāno neefektivitāti, piemēram, nepareizu pulksteņu un neplānotu virsstundu skaitu.

Tagad, nevis tērēt 8 stundas, kā arī mainot restorāna personāla grafiku, vadītāji var automatizēt apgrūtinošo procesu, ieguldot labu restorānu darbinieku plānošanas programmatūrā.

Šīs programmas ir pildītas ar labumiem:

• Tie ietaupa līdz 75% no vadītāja laika, automatizējot darbinieku plānošanu.
• Programmatūra krasi samazina plānošanas kļūdas, ietaupot darbaspēka izmaksas.
• Tie racionalizē personāla komunikāciju, palīdzot izvairīties no konfliktiem.
• Lielākā daļa integrējas ar POS sistēmām, lai precīzi aprēķinātu algas.

Ko meklēt restorāna darbinieku plānošanas programmatūrā

Šai programmatūrai ir dziļa ietekme un tas var ievērojami palielināt rentabilitāti. Bet jums ir nepieciešams izsijāt cauri dažādām iespējām, kad jūs pametat ideālu risinājumu.

Šeit ir daži jautājumi, kas jāapsver pirms lēmuma pieņemšanas:

• Cik restorānu darbinieku ir nepieciešams ieplānot?
• Cik daudz maiņu ir paredzēta programmai?
• Vai maiņas ir vienādas vai neregulāras?
• Vai ierosinātais risinājums var koplietot datus ar citu restorānu programmatūru, piemēram, POS?
• Vai programmatūra ir vieglāk izmantojama jūsu darbiniekiem?

Atbildot uz šiem jautājumiem, jūs atradīsiet lielisku pozīciju, lai izceltu lielisku plānošanas sistēmu.

- ARĪ LASĪT: Top 6 Lojalitātes programmas programmatūra, kas jāizmanto 2018. gadā